6.1 Princípios Fundamentais

As Sociedades Regionais CCMBR devem pautar suas ações pelos seguintes princípios básicos:

• Transparência
  Garantir a clareza e o acesso à informação para todos os associados e parceiros, assegurando a prestação de contas precisa e tempestiva.

• Ética e Integridade
  Atuar com honestidade, respeitando as normas legais, os direitos dos associados e os valores culturais da numismática.

• Cooperação e Solidariedade
  Estimular o trabalho conjunto entre membros e com outras sociedades, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.

• Responsabilidade Social e Cultural
  Valorizar a preservação do patrimônio histórico, o respeito à diversidade cultural e o desenvolvimento sustentável das comunidades locais.

• Respeito às Normas do Sistema CCMBR
  Observar e cumprir rigorosamente as políticas, regulamentos e orientações emanadas pelo Sistema CCMBR.

6.2 Código de Conduta

• Os associados devem manter comportamento respeitoso e cordial, evitando conflitos internos e externos que prejudiquem a imagem da sociedade.

• É vedado o uso da Sociedade Regional para fins pessoais, políticos ou comerciais que não estejam alinhados com os objetivos institucionais.

• As decisões devem ser tomadas de forma democrática, valorizando a participação e o consenso entre os membros.

• Condutas que comprometam a integridade do acervo, como fraude, apropriação indevida ou negligência, serão rigorosamente punidas.

6.3 Transparência e Prestação de Contas

• As Sociedades devem apresentar relatórios financeiros e de atividades em assembleias regulares, com acesso facilitado aos associados.

• A documentação deve ser organizada e arquivada de forma segura, permitindo auditorias internas e externas quando solicitadas.

6.4 Resolução de Conflitos

• Deve-se incentivar a mediação e o diálogo para solução de divergências internas.

• Caso necessário, o Sistema CCMBR pode atuar como instância conciliadora para conflitos que envolvam a sociedade e seus membros.

6.5 Responsabilidade Legal

• A Sociedade deve observar todas as legislações aplicáveis, incluindo normas de direito civil, cultural, fiscal e tributário.

• Os dirigentes respondem civil e criminalmente por atos ilícitos cometidos no exercício da função.